自乌镇互联网大会结束之后，网上关于陆远与辰远的讨论就没有停歇。
短短半年的时间，陆远在互联网上的名气越来越大，争议同样也不小。
有人质疑年轻创业者的口出狂言，也有人佩服陆远的勇气，敢硬刚巨头。
同样的，也有人质疑，或者赌辰远的未来不会很好。
在这部分人的眼里，别看辰远现在把小米搞得灰头土脸的，长期来看，辰远肯定会被小米的低价价格战直接碾压。
还有部分人认为，辰远的赛道太过于小众，终究是难成大器，上限空间不大。
不过不管怎么样，辰远依旧跟往常一样，该怎么样还是怎么样。
辰远与360还有华远地产的合作刚刚官宣。
而陆远低调前往小米总部的消息，也没能瞒住，他出入小米总部的照片，已经传到互联网上了。
一身呢子大衣，戴着口罩，身形匀称的照片，在各大微信群，自媒体上广为流传。
用部分网友的话来说，小陆总的穿搭，还真有点明星的气质。
拜访小米总部的消息，陆远没想着能瞒下来，用脚指头想想，陆远也知道这是小米的内部行为。
不过好在两家的合作，并没有对外披露，陆远这边是觉得事儿不大。
而小米那边也有自己的考虑，因为具体的合作，小米并没有占到多大的便宜。
辰远死守几条底线，例如算法的内核绝不授权，这一点不只是小米，就连海尔都没得到授权。
再者就是小薇同学，这是辰远生态链的核心中控，辰远不会把核心技术交出去。
而小米同样要做战略中控，哪怕辰远把中控的核心拿出来，他们也不敢用。
真把语音中控交给外部公司，那他们还玩个啥？
至于说顺为资本对于辰远科技的C轮融资投资承诺，其实双方都没当回事儿。
雷布斯知道陆远不会拿这事儿来忽悠他，也不敢骗他，但这玩意儿又没落实到字面上。
万一辰远不搞C轮融资呢？
当然，在雷布斯看来，辰远不可能不搞C轮融资的，明年他们是要推出百元智能音箱的。
而阿里跟百度，肯定也会一起跟进，到时候在三家价格战的压力之下，就由不得辰远了。
陆远此时已经回到甬城了，他也看到了他拜访小米总部的报道。
辰远的员工，都注意到了这则报道。
相较于外界猜测辰远“被迫”接受小米的拉拢，辰远的员工们可没这个想法。
近两年，他们老板什么性格他们怎么会不知道？
真要是怂了，那早就怂了，又怎么可能会被迫接受小米的招揽，这只不过是正常的交流而已。
再怎么说，雷总也在互联网大会上帮过辰远，这种在全世界面前露脸的机会可不多。
“这帮吃瓜群众真是好笑，咱们陆总什么人，那是绝对不可能。”
陆远平时在公司笑呵呵的，没什么架子，吃饭也是跟员工一样在食堂里。
但是整个公司都知道，别拿豆包不当干粮，也别拿老板的好脸色当没脾气。
陆远在公司业务与管理层面上，一直都是以强硬著称。
例如说那次把大家吓得不轻的不让在公司炒股，可是直接开除了几个的。
还有平常如果公司里出现什么问题，需要反应到老板那儿的，如果是严重违纪的，那老板是绝不容情的。
该处罚的，绝不留情，某些飘了的员工，要么扣业绩，要么直接剥夺了期权，甚至就是开除。
也有头铁的，用仲裁来威胁，老板也是根本不吃这一套。
“可不是嘛，咱们老板从来不吃压力。”
不得不说，现如今陆远在辰远的威望还是很高的，绝大部分的员工，几乎都是无条件信任他。
做事果断，公司发展顺利，加上给奖金也够大方。
马上元旦了，这不元旦福利又安排上了，陆远虽然不认自己是互联网型公司。
但是辰远的福利待遇，虽比不上互联网巨头，但跟中小型的互联网公司是差不多的。
元旦虽然不是传统的春节那么隆重，但辰远也是准备了福利。
这些福利，12月31日当天，都安排下去了。
辰远的员工，开开心心的回家了。
不过陆远这边就没这么轻松了，他这会儿正在发愁呢。
“你说，员工的住房问题应该怎么解决？”
辰远现在差不多有近300名员工，自建工厂，怎么着也得招聘个200名员工。
明年，辰远的员工将会大规模增加，员工人数直冲500+，如果小薇同学还有其他的项目进展不错的话，那到年底或者是明年，员工人数冲至1000人也不是不可能。
“按照我们人事部门的初步评估，咱们辰远到明年年底的员工总人数，大概在650名至700名之间。”
新工厂虽然要走高自动化率，但该有的员工一点都不能少。按照林岚给出的方案，到年底时，单单工厂的员工人数，在360名至420名之间。
而一线作业员需要新招聘260至300人，这部分员工不需要多高的学历，招聘起来比较方便。
“技术跟品质，还有生产管理这方面的学历也不需要卡得那么死，有个大专或者是有经验的高中学历就差不多了。”
陆远看了看林岚提交的计划，虽然与自己预期有些出入，不过也没说什么。
只是在员工学历这一块儿，提出了一些意见。
林岚有些诧异，往常陆远对于员工招聘，在学历这一块儿卡得还是很严格的。
辰远现在也就运营部门，做客服的一些员工学历低一些，但那也只是低一些而已。
这批来自财经学院、宁职院的员工，学历都是大专以上。
“别这么看着我，工厂的运营模式跟咱们现在不一样，不需要太高的学历，主要还是看经验。”
陆远当然知道林岚在想什么。
“你别看我没有管理工厂的经验，但从小到大，我也没少在工厂里混呢。”
实际上工厂的员工，绝大部分有个高中或者大专学历就够了，哪怕是一些管理岗都是如此。
本科以上的学历，大规模进入工厂，只不过是学历贬值的无奈，想当年大学生多精贵。
“行吧，那就按老板的安排来。”
林岚想了想也是，老板从小到大都在工厂的氛围里生活，老爸老妈也算是在工厂里工作，懂一些很正常。
“其实一些组装工，初中学历就够，只要认字就行，关键还是要手脚灵活，服从管理。”
“你后面招聘的话，就按照最基本的要求来，学历什么的不重要，至于说人员招聘的话，你可以跟北仓区人力局联系。”
“部分基层员工，就跟宁职院合作吧，职高也行。”
辰远要建工厂的消息在北仓早就不是什么新闻了，地皮也公示了，设计都快定稿了。
而本地的宁职院，职高，早就通过一些关系给陆远这边递话了，陆远也乐得卖个人情。
招谁不是招。
“你这个规划，整体是没什么问题的，现在最头疼的就是住宿问题。”
辰远现在的员工，都是高学历的，辰远也不负责住宿问题，只是提供一些住房补贴，让大家自己去租房子。
不过，几百名工厂员工，可不能这么粗放式的管理了，肯定是要集中解决住房问题的。
“这个确实是个问题，按理说我们最好的方案，还是自己建员工人宿舍，只不过暂时咱们拿不下地。”
辰远工厂批的地块，是位于大碶街道邬隘（GA，四声）地段，2015年的当下，这里还是妥妥的大农村。
路倒是修好了，但公共交通几乎为零，骑电瓶车的话，城区到那边也得半小时以上。
至于工厂附近的民房，能向外出租的，基本已经被租掉了，辰远员工明年才进厂，到时候根本不够。